• <nav id="aa2m4"></nav>
  • 授权淘宝 登录| 注册 | 收藏庆溢| 联系庆溢| 网站地图 欢迎来到中山庆溢照明有限公司官方网站!

    庆溢照明

    专注现代家居照明LED现代灯 全国加盟咨询热线400-6266-010

    热门搜索关键词:庆溢现代家居体验馆LED现代灯LED节能灯亚克力吸顶灯灯饰加盟进口LED代理LED

    庆溢照明500电竞官网,您的不二之选
    当前位置:500电竞官网 » 庆溢照明资讯中心 » 庆溢动态 » LED企业如何搞好“团队协作” 让效率更高呢?

    LED企业如何搞好“团队协作” 让效率更高呢?

    文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2014-08-21 18:18【

    如何打造有战斗力的团队?如何让团队真正成为企业的核心竞争力?我想这些问题,行业已有很多论述。不乏模式繁多,方式多样。但笔者认为,一个真正有竞争力的团队,“协作”是非常重要的。把“协作”这个文章做好了,其它事务就会像抽丝剥茧一样有序而有效500电竞官网。

    那么,如何搞好“团队协作”,让效率更高呢?

    我认为首先要统一目标,让企业的目标与个人的目标保持一致性,这样才能让员工跟着企业跑500电竞官网,而不是懈怠,或推卸责任、不配合。那么,企业和个人的目标如何一致呢?这就必然牵涉一个问题:企业如何看待自身的赢利观。有些企业赚钱多,但员工仍维持在较低水平的收入,这就有可能是企业赢利观出现了问题。只有企业的发展成果与员工的收获相挂勾500电竞官网,才能保持二者目标的一致500电竞官网。企业赚发了,有贡献的员工没有因此增收;企业成长了,员工没有得到适当的提升,这样的企业难以获得可持续性的发展。笔者认为500电竞官网,做企业不仅为赢利,还得考虑让员工赢利有发展;这样,才可能真正让企业与员工同步发展,产生良性的循环500电竞官网。当然500电竞官网,在具体的操作中500电竞官网,可以让月度或季度的企业生产或营销目标,直接与员工收入或奖励相挂勾,这样当然可以激发员工为共同的利益而协作、付出500电竞官网。

    让企业的目标与员工个人的目标一致500电竞官网,这只是打通了“团队协作”的主神经500电竞官网。光有这个,而忽视其它管理方面的环节,同样会让“团队协作”化为乌有。

    比如责任的分明。责任不明,容易产生责任重叠500电竞官网,这样就给员工推委责任留下了借口500电竞官网,就会造成产品品质的下降?;诖?,岗位、


    事务责任制非常重要,只有当企业各职能部门责任明确,各人分工准确,才真正可让“协作”变得有章可循。否则,就会陷入“和稀泥”式管理500电竞官网,谁也不服谁。这样,即便是有“共同的目标”,也难以步调一致,当然也就无法谈及“协作”了。

    在管理中,责任分明之余,还应建立问题处理机制,这样可以化解生产流程上的结节500电竞官网,还能让员工在问题中学到处理问题的能力,让以后类似的问题减少。

    这些管理方面的制度和机制,都是保证“团队协作”得以顺利进行的关键。只有让“协调”的事越少,“合作”起来就会更顺畅,生产效率也会更高500电竞官网。

    在“团队协作”方面500电竞官网,群富家照明非常重视,特别在制度和人性化管理中注重沟通500电竞官网、落实责任,这使得团队协作力很强,也使得人均月生产量长期居于高位。上个月500电竞官网,群富家更是组织全体成员参加高强度野外拓展集训,这使得团队的协作力和凝聚力得到进一步提升。

    总之,“团队协作”既依靠大方向的疏通,又依赖小问题的艺术处理,需要从各方面入手,且要长期坚持团队经营,绝不是一蹴而就的事。

    500电竞官网